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日本养老行业冀吸引留学生人才

时间:2019年12月20日    热线:0311-85290821   来源:中国侨网

  日本养老行业冀吸引留学生人才 金泽市企业支付学费

  中国侨网12月20日电 据《日本新华侨报》报道,随着日本少子高龄化社会的不断发展,日本各地养老设施老人多、员工少的情况愈演愈烈。日本养老设施留学生人才争夺战陷入白热化。

  据日本厚生劳动省2018年公布的数据显示,日本人的平均寿命为女性87.32岁,男性81.25岁,已连续六年增长,并有继续增长的趋势。然而,同样出自日本厚生劳动省2016年的数据显示,日本人的“健康寿命”为女性74.79岁、男性72.14岁,均与平均寿命有十岁左右的差距。这意味着,每一个日本人都有可能在养老设施度过需要照顾的人生最后十年。

  据日本经济产业省2018年发布的数据显示,养老设施人才缺口将在2035年达到79万人。而日本养老院劳动介绍中心,对全日本4000余所养老设施所做的问卷调查显示,有66%的设施严重人员不足。这预示着,为“夕阳红”们服务的养老行业,或将成为日本下一个“朝阳“行业。

  为解决人才不足问题,日本石川县金泽市推陈出新,提出由希望雇佣留学生的养老设施运营企业,负担留学生在护理学校全额学费的奖学金制度。作为回报,要求留学生毕业后,在提供奖学金的养老设施中工作五年。此举吸引了来自日本全国各地养老设施的人事负责人,人才争夺战一度陷入白热化。

  “电视、冰箱很贵吧,别怕,我们全给你们准备好了!”日本金泽市奖学金制度说明会现场,气氛异常高涨。而这次奖学金的总额更是高达1.4亿日元。

  一名养老设施负责人表示:“采用外国人技能实习生的话,我们也要给中介200万日元的中介费。不如把这部分预算用于在日本国内护理学校就学的留学生们身上。在日本学习两年后,不仅专业知识过硬,日语能力也得到长期锻炼,是宝贵的战斗力。”

  参加说明会的中国留学生郭同学对记者说道:“奖学金制度的推出真是太棒了,入学伊始就能找到工作,专门学校的两年时间完全可以投入到学习当中去,不用再为高昂的学费和不确定的未来感到不安。”

  北海道留萌市的医疗法人,在2019年春季首次使用了奖学金制度,录取了一名印度尼西亚男学生。据该医疗机构负责人表示:“养老看护工作内容比较繁重,很难招到日本人员工。最开始我们也是抱着试一试的心理录取了这名留学生。不过,他优秀的业务水平和亲切热心的人格,让我们感到捡到了宝,非常欣慰。”

编辑:【郝烨】
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